Në maj 2025, një grup këshilluesish karriere nga Shqipëria ndërmorën një vizitë studimore frymëzuese në Porto, Portugali, me mbështetjen projektit të punësimit të të rinjve nga Agjencisë Zvicerane për Zhvillim dhe Bashkëpunim (SDC) dhe të zbatuar nga Helvetas dhe Partnerët Shqipëri. Vizita bashkoi profesionistë nga bashkitë, universitetet dhe institucionet kombëtare për të shkëmbyer përvoja me homologët portugezë dhe për të eksploruar qasje inovative në fushën e këshillimit të karrierës. Gjatë dy ditëve, pjesëmarrësit vizituan shkolla profesionale, Qendra Qualifica dhe Fakultetin e Psikologjisë dhe Shkencave të Edukimit në Universitetin e Portos, duke përfituar njohuri të vlefshme mbi praktikat e ndryshme të këshillimit.

Ky shkëmbim ndërkombëtar ishte më shumë se një mundësi mësimi—ishte një platformë bashkëpunimi. Delegacioni shqiptar u takua me aktorë kyç dhe profesionistë në Portugali, duke diskutuar strategji, mjete dhe sfida në këshillimin e karrierës. Këto ndërveprime jo vetëm që zgjeruan horizontin profesional të pjesëmarrësve, por gjithashtu hodhën themelet për bashkëpunime të ardhshme dhe përshtatjen e praktikave më të mira në kontekstin shqiptar. Vizita dëshmoi se si shkëmbimi i njohurive përtej kufijve mund të frymëzojë inovacion dhe të forcojë zhvillimin profesional.

Projekti ka qenë një forcë shtytëse në transformimin e këshillimit të karrierës në Shqipëri. Duke njohur zhvillimin e hershëm të sektorit dhe mungesën e burimeve, projekti ka ndërtuar një strategji gjithëpërfshirëse për të forcuar kapacitetet institucionale, për të zhvilluar mjete të përshtatura dhe për të profesionalizuar fushën. Një nga risitë kryesore ishte prezantimi i këshillimit të karrierës si një shërbim komunitar, i frymëzuar nga modelet zvicerane, por i përshtatur për nevojat lokale. Projekti ka krijuar përmbajtje për 100 profesionet më të kërkuara, ka zhvilluar teste të standardizuara dhe ka lançuar platformën online karriera.tirana.al për të centralizuar informacionin për të rinjtë.

Për të siguruar qëndrueshmëri, projekti ka investuar në kapitalin njerëzor përmes trajnimeve dhe mbështetjes së programit master në Universitetin e Tiranës për Orientim Profesional. Gjithashtu, ka promovuar ndërgjegjësimin tek të rinjtë dhe prindërit për rëndësinë e këshillimit të karrierës. Si rezultat, afro 30,000 individë kanë përfituar nga shërbime të përmirësuara, ku 60% e përdoruesve janë gra dhe një pjesë e konsiderueshme vjen nga grupe të margjinalizuara. Zyra karriere janë ngritur në Tiranë dhe po replikohen në Elbasan, Lushnjë dhe Berat, ndërsa pesë universitete dhe dy ofrues privatë tashmë ofrojnë shërbime të specializuara.

Vizita e fundit studimore në Portugali është një dëshmi e përkushtimit të projektit për të nxitur mësimin e vazhdueshëm dhe bashkëpunimin ndërkombëtar. Duke lidhur profesionistët shqiptarë me homologët e tyre globalë, projekti jo vetëm që përmirëson praktikat vendore, por gjithashtu e pozicionon Shqipërinë si një aktor aktiv në peizazhin në zhvillim të këshillimit të karrierës. Ndërsa vendi vazhdon të investojë në punësimin e të rinjve dhe zhvillimin profesional, iniciativa të tilla do të jenë thelbësore për ndërtimin e një sistemi më gjithëpërfshirës dhe të përgjegjshëm të mbështetjes së karrierës.